LEARN FEEDBACK?

WHY?

"Berdasarkan survey karyawan, satu hal yang karyawan harapkan namun tidak mereka dapatkan adalah pemberian feedback."

"Sudah 5 tahun lebih kamu di sini. Saya lihat tidak ada perubahan dan kemajuan. Mengapa kamu tidak berusaha improve skill yang kamu miliki?"

"Bagaimana saya bisa improve? Saya tidak pernah mendapatkan feedback apapun atas pekerjaan saya. Saya pikir semuanya baik-baik saja."

WHAT IS FEEDBACK?

 

"Feedback bukanlah kritik atau pujian."

Feedback adalah umpan balik terhadap prilaku/ kinerja seseorang,

baik yang sesuai dengan harapan maupun tidak

Feedback bersifat...

SPECIFIC

Jelaskan secara spesifik, Don't Judge! 

   "Bagian terpenting dalam memberikan feedback                                              adalah Niat Anda."

                                        People don't care what you know, until they know that you care.

How to deliver Effective Feedback?

YOU HAVE S/TAR

S/T

A

R

© 2019 CIPUTRA LEARNING CENTER

  • Facebook Basic Black
  • Black Instagram Icon
  • Black Twitter Icon
  • LinkedIn - Black Circle
  • RSS - Black Circle