© 2019 CIPUTRA LEARNING CENTER

  • Facebook Basic Black
  • Black Instagram Icon
  • Black Twitter Icon
  • LinkedIn - Black Circle
  • RSS - Black Circle

Sarah sudah bekerja di PT. XYZ sebagai Staf Pajak selama 3 tahun, namun 6 bulan terakhir ini Sarah dirotasikan ke bagian Payroll karena ada perubahan struktur organisasi. Dito sebagai atasan Sarah saat penilaian tengah tahun menilai bahwa kinerja Sarah menurun.

Pada saat akan dilakukan penggajian, laporan payroll yang seharusnya selesai dan dikumpulkan 1 minggu sebelum pengganjian, seringkali telat hingga 1.5 Minggu. Imbasnya, Dito sering lembur untuk mengecek laporan Sarah dan bahkan penggajian menajadi terlambat.

Di samping itu, Dito merasa Sarah menjadi mudah marah apabila pekerjaannya terhambat karena orang lain. Sarah juga sering berkonflik dengan dengan karyawan dari departemen lain saat mengumpulkan data yang ia butuhkan untuk membuat laporan payroll. Emosi Sarah mudah meledak-ledak membuatnya dipersulit saat mengumpulkan data untuk laporan payroll.